Gestão de Cargos e Salários

A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável

Este curso é GRÀTIS. Totalmente livre de mensalidades.

A gestão ou o planejamento de cargos e salários visa criar condições para otimizar e melhor aproveitar os recursos humanos de uma empresa, buscando estabelecer uma estrutura salarial adequada em conformidade com a estratégia da empresa; desenvolvendo sistemas de incentivos que promovam o desempenho individual; definir as atribuições, responsabilidades e autoridades de cada cargo; identificar e aproveitar as qualificações individuais dos colaboradores, entre outros.

Com o curso de Gestão de Cargos e Salários, o aluno aprenderá:

1. Como definir, avaliar e classificar cargos;
2. Noções de administração salarial;
3. Elaboração de tabelas e planilhas salariais;
4. e mais!

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Módulo: Introdução
2. Módulo: Como definir uma estrutura de cargos
3. Módulo: Como avaliar e classificar os cargos
4. Módulo: Como utilizar um método simplificado para avaliar e classificar os cargos
5. Módulo: A estrutura salarial: como manter uma administração salarial saudável
6. Módulo: Como criar relatórios de pesquisa e planilhas
7. Módulo: Construção de tabelas e definição de faixas salariais
8. Módulo: Elaboração de tabelas salariais com base na política salarial definida
9. Módulo: Análise da relatividade interna, correção e prevenção de distorções salariais
10. Módulo: Regras práticas para a gestão de cargos e salários
11. Módulo: Como administrar o Plano de Cargos e Salários
12. Módulo: Como identificar potenciais problemas de desempenho, de comunicação, de estrutura de cargo
13. Módulo: Referências bibliográficas 

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